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    • 新北儀用人原則 Employment

      知人: 了解人、理解人、尊重人,知人之表,知人潛力。
      容人: 創造寬松環境,不求全責備,允許改進自律。
      用人: 為每個員工提供施展才能的舞臺,創造學習、發展的機會。
      做人: 以誠相待,與人為善,敬業樂業、忠于職守, 以公司為家,與公司共榮辱。

    • 新北儀招聘方向 Recruitment

      崗位招聘實行“先內后外”,不拘一格、機會均等、任人唯賢,公平競爭。
      同時公司通過吸納成熟型人才、成長型人才,有效拓寬利用社會人才渠道。

    • 新北儀培育策略 Cultivation

      1、員工職業生涯規劃與公司人力資源發展目標相互匹配,員工與公司一同成長。新員工實行崗前培訓計劃,實習期培訓計劃,師帶徒培訓及培養。在崗人員實施全員培訓,采取方式有面授座談、視頻、知識或技能競賽、專家授課等。公司多方面鼓勵、支持員工技能提升。
      2、 實施工作多樣性。采取一人多崗,使員工做到一專多能或 全能發展。
      3、開展合理化建議活動,從中發現、挖掘人才。對突破常規機制能夠脫穎而出的突出人才,委以重任。

    • 新北儀薪酬福利 Salary and welfare

      薪酬結構:基本工資、崗位工作、績效工資、工齡工資、年終獎。
      福利:五險一金、年度旅游、降溫品等。家在外地的未婚員工,享受租房補貼。

    地    址:河南省新鄉市科隆大道1069號

    市場部:0373-5039381

    技術部:0373-5022864

    售   后:0373-5020895

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    新鄉北方車輛儀表有限公司 技術支持:中企電子商務丨 丨免責聲明 丨版權所有,嚴禁轉載或鏡像,違者必究! 備案號:豫ICP備17036456號-1 豫公網安備 41070202000325號

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